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Pourquoi une certification?
Dans un marché où la main-d’œuvre qualifiée se fait rare, la certification “Employeur de choix en construction” devient un véritable sceau de distinction pour les entreprises du milieu.
Une reconnaissance unique à l’industrie
La certification a été créée pour valoriser les entreprises qui se démarquent par leur gestion humaine, leur culture d’équipe et leurs pratiques responsables.
Elle reconnaît officiellement les employeurs qui offrent un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisant.
Les critères évalués
Pour être certifiée, une entreprise doit démontrer des forces dans plusieurs aspects clés :
- Satisfaction et engagement des employés
- Communication interne et leadership
- Sécurité, santé et bien-être au travail
- Développement des compétences
- Pratiques de reconnaissance et d’équité
Chaque dossier est évalué selon un processus rigoureux qui combine questionnaires, entrevues et validation terrain.
Pourquoi c’est un atout stratégique
Être reconnu “Employeur de choix” envoie un message clair au marché :
« Ici, on prend soin de notre monde. »
Cette distinction aide à :
- Attirer et retenir les meilleurs talents ;
- Renforcer la marque employeur ;
- Gagner la confiance des clients et partenaires ;
- Se démarquer dans les appels d’offres et les recrutements.
Une culture qui fait la différence
La certification ne récompense pas la perfection, mais l’engagement à s’améliorer continuellement.
C’est un signal fort que l’entreprise prend au sérieux son rôle d’employeur et qu’elle veut contribuer positivement à l’évolution du secteur de la construction.
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